最近半年，大厂纷纷裁员。不知道是因为市场需求，还是因为曾经在大厂工作的某些人，被裁后给自己添加的新角色，现在有不少人定义自己为「生涯规划师」，或者叫「生涯成长导师」。不清楚这个职业是否能真正解决大部分人（据相关机构调研，约有43.7%的人正处于对职业的迷茫与困惑状态）的困境，还是和那些售卖的网课一样，看上一两本相关的书，假装自己是专家，换汤不换药的二次包装进行售卖。但从我的感受来讲，这里貌似在讲规划或者计划相关的事情。
如果让我来区分计划的话，大致可分为3类：被动的计划、主动的计划，和无计划的计划。这次主要谈谈被动的计划。
在我和iris2014年结婚以后，到2016年他出生之前，我们两个人确实是在过美好的二人世界，除了正常的上班之外，每个周末和假期都很愉快，无论是季节性的短途出门旅游，还是每年的1-2次国内旅游，几乎都可以毫无顾虑的尽情的去尝试。在2016年7月他出生后，一切的一切都变了。比较明显的有几点：
- 1、工作上开始不太能接受1个月以上的出差/外地工作；
- 2、托管班、幼儿园、幼小衔接教育等机构的尝试；
- 3、是否要购买学区房，为他的学习环境提前做好准备；
- 4、平衡车、滑板车、自行车、轮滑等体育运动的陪伴学习；
- 5、时不时的半夜感冒发烧，经常性的半夜上医院，出医院后外面天都亮了……
以上这些内容，在他没有出生前，是完全预料不到的，也完全不在计划之中，也就是所谓的「被动的计划」。有可能看到这里，有人会有婚姻恐惧、养娃恐惧，其实大可不必，凡事都有两面性，换个角度考虑问题，完全能看到积极的一面。
- 1、如果你恰好是对未来的工作或者生活，比较迷茫；
- 2、看着周围的同龄人，纷纷工作/生活方面，都多少有些进展；
- 3、虽然你有女朋友、结婚了，但依然像没结婚时一样，每天无忧无虑；
- 4、想买套房子，但是看了一年甚至更久，不知道该怎么选；
- ……
不妨，就赶紧结婚/生1-2个孩子，当孩子出生后并且一天天长大，曾经没有想过或者规划过的事情，孩子的不断长大会被迫你进行计划以及实施计划。就拿我举例子吧，今年9月份开始，我儿子就要上小学了。当父母的，偶尔总是会遐想：如何能让他的成长少走/避免一些弯路，能否出一份简单的长期计划，然后随着时间的推进逐年分解成详细的计划，如果当某个节点出现了意外的情况，补救/曲线救国的方法是什么。到现在，这个计划依然没有成型，但从他2016年出生后，对我的影响倒是蛮大的，除了打破了我的生活日常之外，还意外的造成了我对未来几十年的看法转变。
当然，被动的计划还有很多，比如找了一家还算靠谱的公司上班，公司发展状况非常好，这是你在当时面试的时候没有预料到的，公司的不断发展，被迫你要掌握更多的知识和技能，公司成长的同时，你个人也获得了成长，甚至财务自由。