上一篇，讲了「沉没成本」，今天讲讲「机会成本」举一个栗子：
还是冬哥去电影院看电影，花了50元买了张电影票，影片长90分钟。看了20分钟后，觉着无聊。但隐隐约约觉着最后的结尾应该很精彩，应该坚持下来。电影最好看的部分仅仅是最后5分钟。虽然前85分钟无聊，但仍然觉着值回了票价。
第二个栗子中，冬哥花了50元钱已经不能退掉了，虽然前20分钟电影很无聊，万一后面好看呢。50元已花掉，不如看到电影散场，否则50元钱花的有点冤枉。
「机会成本」英文名是Opportunity Cost，广义上是讲：为了得到某种东西而要放弃另外一些东西的最大价值。结合着栗子讲：为了看这部电影的最后5分钟，值不值得需要付出85分钟的时间成本。
大多数情况下「机会成本」往往伴随着成本是时间成本。只有时间才能将机会成本放到最大值。
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解释「机会成本」和「沉没成本」最通俗易懂的栗子是我们身边每个人的工作简历。
比如，经常我们会看到一些能力比较一般的人，他们不经常跳槽，在一家单位上班经常是八年、十年甚至更长时间，这些人最终的结果有的混成了公司的中高层。他们中的另外一些人，则在一个岗位上工作了很多年，依然平平淡淡。
再比如，经常我们会看到一些能力强的人经常跳槽，平均一两年跳槽一次，八年、十年甚至更长时间下来，工作换了五六份甚至更多，到现在依然在不停的跳槽。他们中的很多人有的经过几次跳槽后，很快的成为公司的中高层，也非常乐于挑战新的事物。但他们中还有一些人，虽然也是在不停的跳槽，但依然表面上看很忙碌，但职位、薪水并没有发生太大的变化。
从结果看，好像所有事情都没有最好的选择。但在实际过程中，却一直面临着「沉没成本」和「机会成本」的AB选择题。怎么选都是对的，怎么选也都是错的。
个人认为：从过程中看起来最对的那个选择，就是最佳选择。
